Personalberatungen

Niemand sollte eine Personalberatungen-Liste selbst recherchieren müssen. Deshalb bekommen Sie bei uns fertige Listen und sparen sich dadurch Zeit.

Branchen-Briefing Personalberatungen

Das Wichtigste in Kürze:

  • Personalberatungen helfen Unternehmen bei der Rekrutierung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und veranstalten Seminare für Führungskräfte.
  • In Deutschland existieren 4.075 Personalberatungen.
  • Personalberatungen entwickeln Instrumente zu Kontrolle und Überwachung von Personalkosten.
  • Hier können Sie Ihre Liste konfigurieren.
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Maximilian Wieser
Branchenanalyst
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    Was machen Personalberatungen?

    Personalberatungen unterstützen Firmen bei der Suche nach Arbeitskräften und erarbeiten Strategien zum Personalmanagement.

    Personalberater beginnen meist mit einer Analyse des Personalbedarfs. Anschließend erfolgt die Personalsuche. Neben der Personalgewinnung erarbeiten Personalberatungen für ihre Kunden auch Strategien zum Personalmanagement. Dabei stehen die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Mitarbeiterbindung im Mittelpunkt.¹

    Personalberatungen entwickeln außerdem Anreizsysteme für Mitarbeiter und Instrumente zur Überwachung der Personalkosten. Des Weiteren veranstalten Personalberater Seminare und Coachings für Führungskräfte.¹

    Personalberater sind eine Teilbranche der Personaldienstleister. Personalberater sind gleichzeitig Dienstleister.

    Wie viele Personalberatungen gibt es in Deutschland?

    Anzahl Personalberatungen Deutschland

    In Deutschland gibt es 4.075 Personalberatungen.²

    Anzahl Personalberatungen nach Bundesland

    Die folgende Tabelle zeigt die Anzahl der Personalberatungen in Deutschland nach Bundesland. Als Quelle wurde die Listflix-Datenbank verwendet.²

    BundeslandAnzahl
    Nordrhein-Westfalen970
    Bayern772
    Hessen542
    Baden-Württemberg523
    Hamburg255
    Berlin249
    Niedersachsen242
    Rheinland-Pfalz130
    Sachsen108
    Schleswig-Holstein98
    Brandenburg58
    Bremen32
    Saarland31
    Mecklenburg-Vorpommern23
    Thüringen22
    Sachsen-Anhalt20

    Wie sieht der typische Personalberater aus?

    Die untere Tabelle zeigt die Anzahl der Personalberatungen in Deutschland nach Größenklassen. Die Daten stammen aus der Listflix-Datenbank.²

    UnternehmensgrößenklasseAnzahl
    Kleingewerbe/Freiberuf1.410
    Kleinstunternehmen1.572
    Kleinunternehmen966
    Mittelstand105
    Großunternehmen22

    Mehr Statistiken

    Tagesaktuelle Branchenstatistik

    Weitere Statistiken finden Sie in unserer tagesaktuellen Personalberatungen Statistik.

    Für wen eignet sich eine Liste mit Personalberatungen?

    Typische Anwendungsfälle:

    Mehr Umsatz mit Post-Mailing an Personalberatungen

    Lettershops können Personalberatungen ihre Dienste anbieten, um den Versand von personalisierten Anschreiben und Werbematerialien effizient zu gestalten. Diese Dienstleistung hilft Personalberatungen, gezielte Kommunikation mit potenziellen und bestehenden Kunden zu pflegen.

    Vorgehensweise

    Der Einsatz von Post-Mailing umfasst die Erstellung personalisierter Mailings in Zusammenarbeit mit den Personalberatungen. Lettershops übernehmen den gesamten Prozess von der Gestaltung über den Druck bis zum Versand. Durch die Analyse der Zielgruppe werden die Mailings individuell angepasst, um die Botschaft effektiv zu übermitteln.

    Vorteile des Post-Mailings

    Post-Mailings bieten den Vorteil, dass sie physisch greifbar sind und somit eine höhere Aufmerksamkeit erzielen können. Die Personalisierung der Anschreiben steigert die Relevanz für den Empfänger, was zu einer höheren Rücklaufquote führen kann. Zudem können spezifische Angebote oder Informationen direkt an eine ausgewählte Zielgruppe gesendet werden.

    Mehr Umsatz mit Telefonvertrieb an Personalberatungen

    IT-Beratungsunternehmen sehen großes Potenzial darin, ihre Dienstleistungen an Personalberatungen zu verkaufen. Sie bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen, die Personalberatern helfen, effizienter zu arbeiten und Prozesse zu optimieren.

    Vorgehensweise

    Das IT-Beratungsunternehmen setzt auf Telefonvertrieb, um direkt mit Personalberatungen in Kontakt zu treten. In den Telefonaten wird der Fokus auf die spezifischen Bedürfnisse der Personalberater gelegt, wie z.B. die Verbesserung der Datenverwaltung und die Automatisierung von Routineaufgaben. Ein erfahrenes Vertriebsteam führt die Anrufe durch und bietet kostenlose Erstgespräche an, um potenzielle Lösungen zu besprechen.

    Vorteile des Telefonvertriebs

    Der Telefonvertrieb ermöglicht eine direkte Kommunikation, bei der Fragen sofort beantwortet werden können. Dies schafft eine persönliche Beziehung und erleichtert das Verständnis der spezifischen Anforderungen des Kunden. Zudem sind schnelle Anpassungen an das Angebot möglich, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass die Dienstleistungen den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

    Mehr Umsatz mit E-Mail-Marketing an Personalberatungen

    Büromärkte bieten Personalberatungen Produkte an, die deren Arbeitsalltag erleichtern, wie z.B. Bürobedarf und -einrichtungen. Diese Produkte unterstützen die Berater bei ihrer täglichen Arbeit und tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.

    Vorgehensweise

    Büromärkte setzen auf E-Mail-Marketing, um Personalberatungen gezielt anzusprechen. Sie erstellen maßgeschneiderte E-Mail-Kampagnen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Personalberater abgestimmt sind. Dazu gehören Angebote für Büromaterialien, ergonomische Möbel und technische Ausstattung, die den Arbeitskomfort erhöhen.

    Vorteile des E-Mail-Marketings

    Das E-Mail-Marketing ermöglicht eine kosteneffiziente und zielgerichtete Ansprache von Kunden. Durch personalisierte Inhalte können Büromärkte ihre Produkte effektiv bewerben und gleichzeitig den Bedarf der Personalberatungen ansprechen. E-Mail-Kampagnen bieten zudem die Möglichkeit, den Erfolg durch analytische Tools zu messen und kontinuierlich zu optimieren.

    Die Vorteile einer fertigen Personalberatungen-Liste:

    Statt selbst mühevoll eine Liste zu recherchieren, können Sie eine fertige Liste mit 4.075 Personalberatern aus ganz Deutschland bei Listflix kaufen.

    Die Liste auf einen Blick:

    4.075

    Postadressen

    3.525

    Telefonnummern

    3.080

    E-Mail-Adressen

    2.104

    Ansprechpartner

    Die Liste im Detail:

    Fragen & Antworten zur Liste

    Die meisten Käufer nutzen die Listflix-Liste um schneller Neukunden zu finden – also für den Vertrieb.

    Listflix-Listen werden aber auch für Marktanalysen und Umfragen genutzt.

    Bei allen Anwendungsfällen gilt:

    Mithilfe einer Listflix-Liste sparen Sie sich die eigenhändige Recherche und kommen schneller ans Ziel.

    Sie erhalten einen Marktüberblick (innerhalb Ihrer Auswahl). Sie erfahren also, welche Firmen es innerhalb Ihrer gesuchten Branche gibt.

    Listflix-Listen sind Excel-Dateien. Sie haben das Format „.xlsx“. Dadurch können Sie ganz einfach mit gängigen Programmen wie Microsoft Excel, Google Tabellen, Open Office, IOS Numbers und weiteren Tabellenkalkulationsprogrammen weiterverarbeitet werden.

    Auch der Import in ein CRM-System oder eine E-Mail Software ist problemlos möglich.

    Sie möchten einen Blick in die Liste werfen?

    Hier finden Sie mehr Informationen zum Listenaufbau.

    So bestellen Sie eine Listflix-Liste:

    1. Stellen Sie sich mithilfe des Listenkonfigurators aus über 1.200 Branchen Ihre Wunschliste zusammen. Sie können optional mehrere Branchen in einer Liste kombinieren.
    2. Fordern Sie sich am Ende der Listenkonfiguration Ihr Direkt-Angebot an.
    3. Bestellen Sie Ihre Liste mit einem Klick.
    4. Bezahlen Sie Ihre bestellte Liste direkt per Kreditkarte, Paypal oder Überweisung.
    5. Nach erfolgreicher Zahlung können Sie Ihre Liste sofort herunterladen.

    Beim Kauf einer Liste bekommen Sie immer den tagesaktuellen Stand aus unserer hauseigenen Firmendatenbank. Unsere IT-Systeme sammeln rund um die Uhr Daten aus zahlreichen, unterschiedlichen Quellen. So stellen wir sicher, dass die Firmendatenbank aktuell bleibt. Sobald eine neue Information gefunden wird, fließt diese in die Firmendatenbank von Listflix mit ein.

    Weil uns die Qualität unserer Listen und die Zufriedenheit unserer Kunden sehr wichtig ist, validieren wir zusätzlich in einem mehrstufigen Qualitäts-Check neue Einträge bevor diese in die Datenbank einfließen. Dabei wird unter anderem der Firmenname, die Branchenzugehörigkeit und die Erreichbarkeit der E-Mail-Adressen überprüft.

    Zusätzlich garantieren wir die Qualität unserer Listen durch unsere Listflix Qualitäts-Garantie. Dadurch können Sie – falls nötig – fehlerhafte Daten umtauschen oder zurückgeben.

    Wo der Haken ist? Es gibt keinen.

    Beim Kauf und der Verwendung der Listen spielen geltende Datenschutz- und Wettbewerbsgesetze eine wichtige Rolle.

    Sie können sich in unserem großen Ratgeber „Rechtslage Kaltakquise: Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Verwendung von Firmenlisten in Deutschland“ informieren.

    Tausenden Kunden vertrauen bereits auf Listflix. Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen genauso wie Großunternehmen. Ausgewählte Kundengeschichten entdecken

    DER SPIEGEL, FOCUS, WirtschaftsWoche, WDR, ZDFheute und weitere renommierte Medien greifen für Recherchen auf Listflix-Daten​ zurück.

    Quellen und Weiterführendes

    ¹ personalberatung mittelstand ² Listflix.de