Unsere Referenzen
„Ich mag’s halt, wenn es so einfach ist“
Mit dem Umstieg auf Online-Weiterbildungen stieg bei Immovia auch der Bedarf an Kontakten zur Neukundengewinnung– manuelle Recherche reichte nicht mehr.
Immovia im Profil
Das Unternehmen: Immovia bietet gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungen für Immobilienmakler, Verwalter und Bauträger an. Die Schulungen erfolgen ausschließlich digital als Webinare und decken alle relevanten Pflichtstunden ab.
Branche: Weiterbildungsunternehmen
Unternehmensgröße: Kleinstunternehmen
Standort: München, Deutschland
Geschäfsführer bei Immovia
Herausforderung:
Von Präsenzveranstaltungen zur bundesweiten, digitalen Akquise
Die Herausforderung
Der Wechsel von Präsenz zu digitaler Weiterbildung
Früher lud Immovia Makler und Verwalter zu Weiterbildungen vor Ort ein – persönlich, regional und planbar. Mit Beginn der Pandemie änderte sich das schlagartig: Präsenztermine fielen weg, digitale Formate wurden zur neuen Realität.
Damit wuchs nicht nur die Reichweite, sondern auch der Aufwand. Statt lokal musste plötzlich bundesweit akquiriert werden. Die manuelle Adressrecherche wurde zu zeitintensiv.
Die Lösung
Schnell zur passenden Zielgruppe – ohne Umwege
Herr Bröskamp entschied sich für die Listflix-Liste, weil sie sich einfach und gezielt konfigurieren ließ – inklusive direkter Preisvorschau. „Ich mag’s halt, wenn es so einfach ist“, sagte er über das Handling.
Statt zeitaufwendiger Recherche konnte er relevante Kontakte nach Bundesländern filtern, in Etappen bearbeiten und gezielt weitergeben. Die Datenqualität überzeugte: Selbst eine Liste von vor drei Jahren ist heute noch im Einsatz.
von Listflix
Die Ergebnisse
"Wir sparen uns mindestens die Hälfte der Zeit"
Das Ergebnis: „Wir sparen uns mindestens die Hälfte der Zeit.“
Mit der Listflix-Liste konnte Immovia den Rechercheaufwand deutlich senken und bundesweit gezielter akquirieren. Die Listen liefern langfristig brauchbare Daten – selbst nach Jahren noch einsetzbar.
Zusätzliche Vorteile: Herr Bröskamp nutzt die Daten nicht nur zur Akquise, sondern auch strategisch. Etwa um vor Schulungen konkrete Brancheneinblicke zu gewinnen oder durch gezielte Nachrecherche zusätzliche, nicht gelistete Ansprechpartner zu identifizieren.
Wer seine Zielgruppe kennt, kann mit der richtigen Herangehensweise noch weit mehr aus der Liste herausholen.
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