Frauenquote in der Geschäftsführung
In Deutschland leben mehr Frauen als Männer. Doch wie sieht der Anteil der Frauen in den Führungsetagen deutscher Unternehmen aus? Die folgende Analyse zeigt das nach wie vor sehr starke Gefälle zwischen Frauen und Männern in den Führungsetagen deutscher Unternehmen im Jahr 2026.
Branchenexperte & Geschäftsführer von Listflix
Das Wichtigste in Kürze:
- Nur 16% aller Geschäftsführenden in deutschen Unternehmen sind Frauen.
- Der Frauenanteil nach Bundesland ist in Sachsen-Anhalt (21,9%) am höchsten und in Bremen (13,6%) am niedrigsten.
- In den Städten Fürth (20,7%) und Ingolstadt (19%) gibt es bundesweit die meisten Geschäftsführerinnen.
- Gemeinnützige Unternehmen haben einen fast doppelt so hohen Frauenanteil als gewinnorientierte Unternehmen.
- Stark technisch geprägte Branchen haben einen verhältnismäßig geringen Frauenanteil.
- Mit zunehmender Unternehmensgröße sinkt der Anteil an Frauen in der Geschäftsführung.
Wie hoch ist die Frauenquote in der Geschäftsführung deutscher Unternehmen?
In einer exklusiven Analyse von Listflix wurde untersucht, wie hoch der Frauenanteil in der Geschäftsführung bei deutschen Unternehmen ist.
Analysiert wurden dabei über 1,4 Millionen Datensätze von Frauen und Männern in der Geschäftsführung deutscher Unternehmen auf Basis der Listflix-Datenbank.
Sehr geringer Frauenanteil in der Geschäftsführung
Bei 16% liegt der Frauenanteil in der Geschäftsführung von deutschen Unternehmen im Jahr 2026. Im Jahr 2023 lag der Anteil noch bei 17%.
Der Männeranteil liegt im Jahr 2026 bei 84%. Mehr als 4 von 5 Geschäftsführenden in deutschen Unternehmen sind damit männlich. Im Jahr 2023 gab es noch 83% Männeranteil.
Wie hoch ist der Anteil an Geschäftsführerinnen bei deutschen Unternehmen nach Bundesland?
Bricht man die Datenbasis zum Frauenanteil auf die einzelnen Bundesländer herunter, dann ergeben sich deutliche regionale Unterschiede.
- In Sachsen-Anhalt ist der Frauenanteil mit 21,9% im Bundesvergleich am höchsten. Der Frauenanteil liegt 36,9% über dem Bundesdurchschnitt.
- In Bremen sind nur 13,6% der Geschäftsführenden weiblich. Das sind 37,9% weniger als in Sachsen-Anhalt und 15% weniger als im Bundesdurchschnitt.
- Der Ost-West-Vergleich zeigt einen höheren Frauenanteil in Ostdeutschland. Hier liegt der Frauenanteil bei durchschnittlich 17,4%. In Westdeutschland sind es nur 16%.
Bundesländer mit den meisten Frauen in der Geschäftsführung von Unternehmen
- Sachsen-Anhalt: 21,9%
- Mecklenburg-Vorpommern: 21,3%
- Thüringen: 19,1%
- Berlin: 17,6%
- Brandenburg: 17,6%
- Bayern: 16,6%
- Sachsen: 16,5%
- Saarland: 16,5%
- Hessen: 16,4%
- Rheinland-Pfalz: 16,1%
- Nordrhein-Westfalen: 15,9%
- Baden-Württemberg: 15,7%
- Schleswig-Holstein: 15,5%
- Niedersachsen: 15,4%
- Hamburg: 15,1%
- Bremen: 13,6%
In welchen Städten gibt es die meisten Frauen in der Geschäftsführung?
Ein Blick auf die Verteilung nach Städten bringt deutliche Unterschiede ans Licht.
Top5-Städte mit den meisten Frauen in der Geschäftsführung:
- Fürth: 20,7% (+ 29,4 Prozent zum Bundesdurchschnitt)
- Ingolstadt: 19%
- Potsdam: 18,4%
- Worms: 18,2%
- Oberhausen: 18%
In welchen Städten gibt es die wenigsten Frauen in der Geschäftsführung?
Ein Blick auf die Verteilung nach Städten bringt deutliche Unterschiede ans Licht.
Städte mit den wenigsten Frauen in der Geschäftsführung:
108. Siegen: 12,8% (-20% zum Bundesdurchschnitt)
107. Bremerhaven: 12,9%
106. Mainz: 13,1%
105. Hildesheim 13,5%
104. Bremen: 13,2%
Gemeinnützige Firmen mit höherer Frauenquote
Die Analyse nach Unternehmensrechtsform ergibt einen fast doppelt so hohen Frauenanteil bei gemeinnützigen Unternehmen (gGmbH, gUGs, Stiftungen, eG, EWIV) als bei gewinnorientierten Unternehmen.
Fast jede dritte Person in der Geschäftsführung von gemeinnützigen Unternehmen ist im Schnitt weiblich.
Geschäftsführung bei gemeinnützigen Unternehmen
Geschäftsführung bei gewinnorientierten Unternehmen
Welche Branchen haben einen besonders niedrigen Frauenanteil in der Geschäftsführung?
Im Branchenvergleich gibt es deutliche Unterschiede beim Frauenanteil in der Geschäftsführung.
- Besonders Bildungseinrichtungen, aber auch Pflegedienste und Pflegeheime haben einen hohen Anteil an Geschäftsführerinnen.
- Stark technisch geprägte Branchen wie Ingenieurbüros, IT-Dienstleister, Maschinenbau und die Elektroinstallateure haben einen verhältnismäßig geringen Frauenanteil in der Geschäftsführung.
Frauenanteil nach Branche
Hat die Unternehmensgröße Einfluss auf den Frauenanteil?
Mit der Einführung der Frauenquote im Rahmen des ersten und zweiten Führungspositionengesetz (FüPoG II) hat der Gesetzgeber für börsennotierte Unternehmen strengere Regeln festgelegt.
Trotz Höchstständen beim Frauenanteil bei den Dax30-Unternehmen ergibt sich beim Blick auf die 1,8 Millionen Firmen im deutschen Handelsregister ein anderes Bild:
- Der Anteil an Frauen in der Geschäftsführung beträgt im Mittelstand und bei Großunternehmen 13,7%.
- Der Frauenanteil liegt bei Großunternehmen um 16,9% unter dem der Kleinstunternehmen.
- Der höchste Anteil an Frauen ist im Segment der Kleinstunternehmen festzustellen.
Frauenquote nach Unternehmensgröße
Die wichtigsten Erkenntnisse für Sie zusammengefasst:
- Die Frauenquote in der Geschäftsführung deutscher Unternehmen beträgt nur 16%.
- In Sachsen-Anhalt (21,9%) ist der Frauenanteil am höchsten, in Bremen (13,6%) am niedrigsten.
- Gemeinnützige Unternehmen haben einen fast doppelt so hohen Frauenanteil als gewinnorientierte Unternehmen.
- Im Branchenvergleich fallen stark technisch geprägte Branchen mit einem verhältnismäßig geringen Frauenanteil auf.
- Mit zunehmender Unternehmensgröße sinkt der Anteil an Frauen in der Geschäftsführung.
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Über diese Statistik
Im Rahmen dieser Analyse wurden mehr als 1,4 Millionen Datensätze ausgewertet.
Grundlage bilden die Veröffentlichungen im deutschen Handelsregister zu Personen in der Geschäftsführungen von Unternehmen mit Sitz in Deutschland.
Alle Zahlen stammen aus der Listflix-Firmendatenbank.
Zahlen und Darstellungen aus der Listflix-Analyse „Frauen in der Geschäftsführung“ können unter Angabe von Listflix.de als verlinkte Quelle verwendet werden.
Fragen zur Veröffentlichung können Sie uns gerne an [email protected] senden.